Review kaderisasi, jum'at 24 februari 2012

• lanjutan diklat event management yg tidak selesai pada hari rabu
• yang perlu digaris bawahi, S.W.O.T concept yg berarti cari kelemahan dan kelebihan internal, maupun external. lalu tutupi kekurangan dgn kelebihan2 itu
• diberi tugas, besok, simulasi event, dan juga diberi tugas membuat karya nyata yg akan di presentasikan di depan anggota teksound 28 serta alumni

   Esensi:

• harus menggunakan atribut saat forum
• harus membantu satu sama lain, tidak individualistis   

Review kaderisasi hari rabu, 22 februari 2012

• caltex 29 mendapat dispensasi untuk mengumpulkan hasil wawancara, dari hari ini menjadi hari jum'at

• mendapat materi diklat tentang event management

    Esensi yg kami dapat:

• memanfaatkan waktu dengan sebaik mungkin (time management)

• mendapaat pengetahuan tentang mengatur/membuat acara sebaik mungkin

• pentingnya kebersamaan/kekompakan dalam melaksanakan sebuah acara

Review kaderisasi hari sabtu, 18 februari 2012

• Caltex 29 diberikan waktu untuk wawancara sampai jam setengah 10

• kembali ke ruangan dan mengadakan forum

• pembahasan masalah angkatan

• pengurangan poin kesalahan  menjadi -500, dari -600 karena kami berhasil menghapus salah satu masalah angkatan yaitu 'fokus'

• perjanjian dengan teksound 28, jika masalah angkatan yang telah terhapus kembali muncul, maka poin kesalahan kami akan bertambah 200

• penghapusan masalah angkatan, yaitu 'komunikasi' dan poin kesalahan kami kembali berkurang menjadi -400

• penghapusan masalah angkatan, yaitu 'inisiatif' dan poin kesalahan kami berkurang lagi menjadi -300

• sisa masalah angkatan caltex29 adalah: time management, individualistis, dan etika

• pembahasan bagaimana cara menghapus 3 masalah angkatan yang tersisa

• melanjutkan wawancara yang sempat terhenti

   Esensi:

• tidak boleh membuka aib teman sendiri
• harus sopan dan lebih memperhatikan etika 

Review kaderisasi hari jum'at

• peng-kader hari ini adalah teksound 27

• perkenalan oleh teksound 27

      Esensi:

• berani mengaku salah

• berani berinisiatif

• lakukan, bukan hanya berbicara 

Review kaderisasi hari rabu, 15 februari 2012

• Pengumuman hasil tes divisi

• Pemberian tugas, yaitu me wawancarai anggota TX28, TX27, alumni

• Penambahan poin kesalahan -10 

Esensi: 

• Mematuhi perintah dalam forum serta menjaga etika dalam forum

• Meningkatkan kekeluargaan dengan mengerjakan tugas wawancara yang telah diberikan  

Review kaderisasi hari sabtu, 11 februari 2012

• kami melakukan tes divisi
• kami mengumpulkan tugas blueprint, dan mendapatkan nilai tambah dari sisi inovatif dan originalitas blueprint. namun juga mendapatkan nilai kurang karena:

1. tidak se-format
2. tidak lengkap
3. tidak mengumpulkan nya tepat pada waktu nya

• perubahan jadwal kaderisasi khusus untuk minggu depan, menjadi hari senin, rabu, dan jum'at

 
        Esensi kaderisasi:

•  caltex29 mempunyai 5 masalah besar, yaitu komunikasi kurang lancar, kurangnya inisiatif, kurang pintar me manage waktu, dan individualistis
• harus berani bertindak
• tingkatkan rasa tanggung jawab

 

Review hari jum'at, 10 februari 2012

• kaderisasi dimulai dengan do'a dan laporan absen

• kaderisasi hari bertema 'evaluasi'. kami, caltex29 diminta menyebutkan kesalahan2 yang telah kami perbuat

• setelah di diskusikan, ternyata kami mempunyai 4 masalah besar yang tidak kami sadari, yaitu kurang nya komunikasi, inisiatif, serta sifat individualis yang masih tinggi

• pergantian PJ angkatan, dari egi dan thoriq (X-D), menjadi jodhie (X-H) dan rani (X-H)

• besok akan tes diklat yang akan menentukan divisi dari masing2 caltex29 

         esensi kaderisasi:

• tumbuhkan solidaritas, dan kurangi sifat2 individualis

• melihat segala sesuatu dari sisi positif (positive thinking)

• harus pintar membagi  waktu

Review hari rabu, 8 Februari 2012

• diklat dimulai dengan doa
• kakak2 teksound28 kecewa dgn kami, karena kami, caltex29 tidak menyelesaikan tugas buku angkatan dgn baik
• kami diberi tugas yaitu mebuat blueprint. dgn ketentuan sebagai berikut:
1. blueprint harus se format
2. diberi gambar, penjelasan, kekurangan serta kelebihan nya, dan juga anggaran yg diperlukan
3. deadline pada hari sabtu, 11 februari 2012. pukul 6.59

Review hari Sabtu, 4 Februari 2012

-Diklat mengenai materi divisi2 teksound, dimulai dari divisi komputer, aero, audio, otomotif, eldi
-Pengisian buku angkatan, belum berhasil dan mengakibatkan poin kesalahan bertambah menjadi 415, dan buku angkatan akan diselesaikan pada hari senin, 6 februari 2012
-Diberi inisiatif oleh tx28 untuk menyapa tx28 kalau berpapasan yang nantinya akan dipertimbangkan untuk pengurangan poin kesalahan
adapun esensi kaderisasi hari ini yaitu:
menyelesaikan dalam arti memakai waktu dengan cepat, memakai kesempatan yg diberikan dengan baik, adanya yang mengkoordinir jika ada kegiatan,memakai inisiatif sebanyak2nya dan tdk mengulangi kesalahan

Review kaderisasi hari jumat, 03 februari 2012

- Pengurangan poin sejumlah 240, dari sebelumnya 612 menjadi 372.

- Melakukan tugas buku angkatan yaitu mengisi tanda tangan seluruh anggota caltex 29

- Gagal menyelesaikan tugas karena kurang komunikasi, namun tidak menghasilkan poin kesalahan karena ini belum hasil.

- Memberikan pengarahan tentang apa yang akan dilakukan besok, yaitu mengisi seluruh buku angkatan secara lengkap.

sekian dan terima kasih.

Review hari rabu, 1 februari 2012
pada kaderisasi hari ini:

•  pemeriksaan kelengkapan atribut kaderisasi dan salah satu anggota caltex29 tidak mengenakan nametag, sehingga caltex29 diberikan konsekuensi dgn tambahan poin kesalahan
• pengecekan tugas2 yg diberikan kakak tx28 kepada kami pada hari sabtu, 28 januari 2012,

1. menghafal seluruh nama2 anggota caltex29, dimana 9 anggota caltex29 belum hafal nama2 seluruh anggotanya
2.  menulis review kaderisasi di blog masing2, dan 3 anggota caltex29 tidak menulis review sebelum deadline yg ditentukan 

• dengan ini kami, caltex29 mendapat tambahan poin kesalahan